Wiesława Spyra, Senior Manager FLP - Najtrudniejszy pierwszy krok

Poniższy tekst opracowałam na podstawie przemyśleń, które powstały po szkoleniu marketingowym prowadzonym przez Roberta Kroola.
Uświadomiłam sobie wtedy, jak wiele barier mamy do pokonania w przekazywaniu innym oferty pracy w Forever. Zamiana negatywnych emocji w pozytywne, sprzyjające późniejszej współpracy, to nasze pierwsze kroki w sponsorowaniu. Dlatego tytuł artykułu brzmi:
Proponując nowej osobie pracę w naszej firmie, starajmy się zrozumieć, co czuje nasz kandydat, i rozwiać jego wątpliwości zamieniając je w cechy, które procentować będą na długi okres współpracy. Zmienić JEGO przerażenie w optymizm Umawiamy się na spotkanie w sprawie pracy. Nasz rozmówca dowiaduje się, że nie jest to praca w tradycyjnym systemie, nikt nie zapłaci mu ZUS-u i nie pokaże stanowiska pracy oraz nie wyznaczy
mu godzin. Co wówczas On czuje? Ogarnia Go przerażenie, bo nie tego się spodziewał. Ale jest coś, co może Go wzmocnić:
NASZ OPTYMIZM. Przekażmy Mu go. Dajmy Mu też poczucie bezpieczeństwa takie samo jak w przypadku . . . . więcej czytaj materiały dodatkowe »